Rispondere a ciò che ti interessa di questa posizione in un colloquio

Alla domanda: Cosa ti interessa di questa posizione? o 'Perché sei interessato a questa posizione?' si presenta in un colloquio di lavoro, può essere un po' una palla curva soprattutto perché la tua mentalità in quel preciso momento sarà molto lungimirante. Riceverai domande relative al lavoro, alla tua esperienza e non penserai introverso come potresti pensare di essere. E in realtà, questo è lo scopo della domanda posta dall’intervistatore.

Un intervistatore è intenzionalmente cercando di portarti fuori strada con questa domanda. Non è come se stessero cercando intenzionalmente di farti del male. Stanno legittimamente facendo un esercizio con te in quel preciso momento.

Perchè questa domanda nell'intervista?

Lo scopo dell'esercizio per l'intervistatore è vedere quanto bene puoi comunicare quando devi pensare con i tuoi piedi. E quanto bene puoi prepararti quando verrai al colloquio in primo luogo. Quindi prendi la domanda di buon umore e questa guida, in particolare, ti aiuterà a capire come prepararti meglio affinché la domanda venga sollevata. Perché molto probabilmente la domanda sorgerà.

Rispondendo a questa domanda

Prima di passare alle modalità di risposta a questa domanda dell'intervista, proviamo innanzitutto a capire cosa l'intervistatore sta cercando di ottenere dalla domanda stessa. Ciò ci aiuterà a determinare quale tipo di risposta è la migliore in questo scenario.

Innanzitutto, dovresti pensare alla tua sessione di colloquio iniziale. Ad esempio, hai già ripercorso la tua esperienza precedente? Hai già discusso quali sono i tuoi obiettivi personali e di carriera nella vita?

Questi sono prerequisiti importanti per rispondere alla domanda perché se l’intervistatore non sa ancora queste cose, allora ti consigliamo di sfruttarle come opportunità per informarlo. Spiegherò perché. Se l'intervistatore non sa ancora nulla di te, ovvero dei tuoi obiettivi personali o di carriera, allora le risposte che sta cercando sono qualcosa legate al motivo per cui stai intervistando per quella particolare posizione in quanto è correlata ai tuoi obiettivi di vita o di carriera. Ma poi, se l’intervistatore non conosce ancora quell’informazione, potrebbe effettivamente farti la domanda sulla difensiva. Ciò significa che non sono del tutto sicuri che tu sia davvero adatto alla posizione. E stanno cercando alcune informazioni che li aiuteranno a determinarlo.

Suggerimento da professionista: In uno studio condotto da HireRight nel 2018 , il 55% delle aziende afferma di avere difficoltà con il turnover dei dipendenti. Ciò significa che i datori di lavoro ora sono più preoccupati per la tua passione per il lavoro, con conseguenti tempi di impiego più lunghi.

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Mettendolo insieme

Scopri quanto drastica può essere la differenza che può ottenere l'esito della domanda in base alle conversazioni iniziali che potresti aver avuto durante l'intervista.

Altre guide ti diranno che devi essere entusiasta e che la consegna della tua risposta deve avere un tono specifico. E sebbene ciò sia vero, devi davvero definire una strategia per la tua comunicazione, come negli esempi sopra.

Pensa davvero a te stesso, cos'è l'intervistatore cercando di capire di me ? Ricorda che nelle sessioni di intervista, gli intervistatori saranno limitati ai tipi di domande che possono porre. Per questo motivo devono aggirare la domanda diretta ed essere un po’ più indiretti. E il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di cercare di garantire la massima fiducia nel fatto che tu sia perfetto per la posizione in modo che ti scelgano rispetto agli altri candidati.

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Quindi esaminiamo una risposta simulata alla domanda, ma andiamo avanti e presumiamo che tu non abbia ancora parlato all'intervistatore delle tue passioni. Ricorda che le passioni includono sia passioni personali che legate alla carriera; vogliono sapere entrambi. Se esprimi informazioni sulle tue passioni personali che dimostrano che in realtà non hai alcuna volontà di svilupparti al di là di ciò che il lavoro ti chiede, allora non sarai molto preso in considerazione per la posizione.

Pensaci, assumeresti qualcuno che non ha davvero il cuore in quello che sta facendo? Il lavoro non dovrebbe essere lavoro; dovrebbe essere qualcosa che ami fare, qualcosa che ti appassiona. Gli intervistatori lo cercano.

Esempio di risposta a 'Cosa ti interessa di questa posizione?'

C'è una lunga lista di ragioni per cui questa posizione mi interessa. Ma partiamo da dove sta il mio cuore. Ho una passione personale per questo settore; se non lavorassi nel settore, passerei tutto il mio tempo libero a saperne di più. È qualcosa che non riesco proprio a mettere da parte, come un buon libro. Quindi, innanzitutto, mi interessa la capacità di apprendere di questa posizione. Posso utilizzare i miei talenti e essere coinvolto in uno spazio per il quale nutro un alto grado di passione e apprendo al di sopra delle mie attuali competenze. La posizione nel suo insieme si adatta ai miei desideri personali di mobilità professionale, permettendomi un giorno di diventare manager. Per me, l’esperienza di questa posizione è quasi come se stessi ottenendo un altro tipo di compenso.'

Analizzare la risposta

In quella finta risposta all'intervista, puoi vedere come è stata data risposta in un modo che condivideva davvero parte dei tuoi obiettivi personali. Poiché non so esattamente per quale lavoro ti candiderai, sarebbe meglio sostituire i commenti del settore con le funzioni particolari del lavoro che svolgerai. Ad esempio, se si tratta di design grafico, allora sicuramente stai esprimendo come il design grafico sia una tua passione e che anche nei fine settimana giochi sempre con l'opportunità di creare ed essere creativo. Prova a pensare ad allinearti con le funzioni del lavoro.

Parlare dei problemi particolari che potresti dover affrontare all'interno del lavoro è un'altra cosa interessante da menzionare qui. Poiché puoi essere appassionato dei tipi di problemi che risolverai tanto quanto il lavoro stesso, prova a descriverlo come se fossi dipendente dagli enigmi e l'atto di risolvere gli enigmi è gratificante e gratificante. È così che vorrai fornire la tua risposta.

Un altro esempio

Ora, esaminiamo un esempio in cui hai già parlato all'intervistatore dei tuoi obiettivi personali e di carriera. L'intervistatore qui, come promemoria, si metterà un po' sulla difensiva. Non sono del tutto sicuri che tu sia adatto alla posizione e stanno cercando un motivo. Il compito più importante in questo momento sarebbe capire con chi stai parlando; pensalo quasi come una partita di poker. Stai giocando con l'avversario. Quindi, con questo in mente, prova a pensare a chi è la persona prima di rispondere. Ma facciamo un esempio.

Un altro esempio di risposta a 'Cosa ti interessa di questa posizione?'

'Posso capire come la mia precedente esperienza possa non comunicare esattamente la perfetta idoneità per la posizione. O anche con il modo in cui ho risposto alle domande in questa intervista. Ma quello che posso dire è che la mia passione per la storia che questa Azienda sta sviluppando è profonda e che cerco di fornire ogni contributo possibile per mostrare la mia eccellenza. Il mio cuore è con la visione e la missione di questa azienda. E sarei felice di condividere con te i miei obiettivi personali e di carriera e spiegare come ciò si adatta alla mia passione personale per questa posizione.'

Vedi come abbiamo risposto in modo leggermente diverso? Vogliamo eludere la comprensione di alcune lacune comunicative che devono essere colmate. Se hai un'esperienza personale che non è esattamente in linea con la posizione, questa domanda verrà assolutamente posta durante il tuo colloquio. Essere sinceri al riguardo sarà molto più utile per te a lungo termine. Un modo in cui avremmo potuto migliorare la risposta a questa domanda sarebbe stato quello di preparare una ricerca sulle missioni delle Compagnie. Probabilmente dovresti farlo in anticipo. Scopri l'amministratore delegato, scopri perché è stata fondata l'azienda, scopri dove stanno andando. Se puoi condividere un aneddoto relativo alle origini dell’azienda, aumenterai le tue probabilità che la risposta data venga presa bene. Perché semplicemente mostrare che hai fatto i compiti e che hai una profonda passione per quel particolare business, di per sé, in un certo senso risponde alla domanda su cosa ti interessa della posizione. Vedi come funziona?

Interessi che puoi utilizzare nella tua risposta

Ecco alcuni interessi generali che puoi utilizzare quando rispondi a questa domanda dell'intervista. Idealmente, hai il tuo ragionamento sul motivo per cui la posizione sarà una tua passione. Ma se stai cercando di pensarne alcuni, ecco un buon punto di partenza:

• Capacità di apprendere una nuova abilità.
• La capacità di far parte di una squadra più grande.
• Capacità di prendere parte a conversazioni con nuovi dipartimenti, come il marketing.
• La capacità di far parte quotidianamente delle mission aziendali.
• Capacità di misurarsi in base agli obiettivi e ai risultati trimestrali.
• O la capacità di essere guidato e allenato da un team di livello mondiale.

Errori che puoi fare mentre rispondi a questa domanda per l'intervista

L’errore più grande che puoi commettere quando cerchi di rispondere a questa domanda è avere risposte blande. Se dici che ho una forte passione per questa posizione perché sono un risolutore di problemi, allora non andrai molto bene. Questo, molto probabilmente, sarà ciò che diranno tutti gli altri candidati. E questo è esattamente lo scopo della domanda dell'intervistatore: scoprire a un livello più profondo chi è disposto ad andare oltre. Poiché quella persona sarà la persona più adatta e darà il massimo delle prestazioni, la maggior parte delle altre guide sulla risposta a questa domanda forniscono risposte piuttosto blande. Non usateli assolutamente. Esprimi il tuo interesse personale, sii gradevole e prova a considerare ciò che potrebbero aver detto gli altri candidati. Sii diverso da quelli.

Prepararsi a rispondere 'Cosa ti interessa di questa posizione?'

Qualsiasi preparazione anticipata per questa domanda può essere effettuata tramite una semplice ricerca su Google. Dovresti trovare la storia della fondazione della maggior parte delle aziende semplicemente cercando l'azienda stessa o la società madre di cui potrebbe far parte. Anche recenti articoli di stampa o di cronaca sono utili per capire dove l'azienda sta cercando di andare, dove risiede la sua missione. Puoi anche chiederlo subito. Sii semplicemente molto diretto e dì che ho svolto una buona quantità di ricerche sull'azienda e sento di aver capito qual è la missione, ma puoi aiutarmi a capire a un livello più profondo? Il manager con cui stai intervistando apprezzerà assolutamente questa domanda e sarà estremamente propenso a rispondere. E questo ti fornirà anche la piattaforma per spiegare meglio come la missione si adatta alla tua storia di vita personale. Ricorda solo che tutte queste domande tipo palla curva sono lì per raccogliere informazioni su di te e su come ciò si riferisce all'idoneità dell'azienda, non solo alla posizione.

Suggerimenti e trucchi

L'unico altro trucco che posso menzionare è qualcosa su cui devi essere disposto a leggere la stanza. E questo significa rispondere a questa domanda con un'altra domanda: cosa non mi interesserebbe nella posizione? - questa è una risposta un po' commerciale, sì. Ma ciò che è veramente fondamentale per fornire una risposta è che tu sia abbastanza sicuro da poter divagare su tutti i motivi per cui saresti interessato alla posizione. Ad esempio, potresti dire: cosa non mi interesserebbe nella posizione? Posso lavorare con Matt; Riesco a gestire le richieste di progettazione grafica. Ottengo visibilità su Adobe Illustrator e posso essere coinvolto in nuove iniziative.

Vedi cosa sto facendo lì? Sto mettendo insieme quasi una lista di controllo. Ora, nel mio esempio, ho utilizzato alcuni scenari piuttosto vaghi. Ti consigliamo di essere molto specifico e quasi scientifico riguardo agli scenari. E questo può essere difficile da fare. Funziona perché stai dimostrando quanto sei sicuro di sapere esattamente cosa richiede la posizione. E questo, di per sé, risponde alle esigenze dell'intervistatore. Ma fai attenzione con questo; può andare terribilmente storto se utilizzi scenari vaghi come ho fatto sopra, ti farà sembrare arrogante e con cui è difficile lavorare. Quindi l'unica volta che consiglierei questa consegna è quando senti di poter essere giocoso con l'intervistatore e senti sviluppare la chimica dell'amicizia.

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Conclusione

Se hai altri pensieri su questa domanda, non esitare a contattarmi. Tieni presente che dovrai esercitarti in anticipo con la consegna con un amico. Tuttavia, per questo tipo di domande, dovrai leggere la stanza. Significa cercare davvero di concentrare i tuoi sforzi in un punto di vista empatico e connetterti con l'intervistatore a un livello molto più profondo.

Domande frequenti sulle interviste comuni

Domande sulla risposta alle domande dell'intervista.

Quanto è importante parlare della mia esperienza lavorativa con la mia risposta?

La tua esperienza lavorativa è significativa quando rispondi a questa domanda. Sapendo quali parti del lavoro ti interessano, puoi dimostrare di aver ricoperto una posizione passata. Immagina di rispondere a questa domanda per un cassiere e di dire che la pubblicità creativa è ciò che ti interessa.

Dovrei condividere ciò che mi interessa della posizione nella mia lettera di presentazione?

Dovresti. Tuttavia, un modo migliore per spiegare perché sei idoneo per l'opportunità di lavoro è esprimere i tuoi risultati professionali e mostrare i tuoi maggiori punti di forza attraverso quel lavoro.

Perché questa risposta allude alle mie qualifiche?

Perché se la tua risposta non è precisa, significa che non hai mai lavorato in precedenza in quest'area. E questo potrebbe dimostrare una mancanza di conoscenza del lavoro al tuo potenziale datore di lavoro. È così che si può capire se hai o meno anni di esperienza nello svolgimento di questa funzione lavorativa.

In che modo questa domanda può aiutare gli intervistatori e gli intervistati a individuare le competenze?

A seconda di ciò per cui mostri entusiasmo sia nei compiti che nell'ambiente di lavoro, può fornire al responsabile delle assunzioni un ottimo modo per inserirti. Possono gestire le tue aspettative riguardo al successo che potresti riscontrare nella posizione. E darti la possibilità di concentrarti meglio sul tuo lavoro semplicemente raccontandoti di più sui punti di forza del lavoro che sono in linea con il tuo entusiasmo. Al contrario, la tua risposta potrebbe mostrare all'intervistatore che anche tu non sei adatto per il lavoro.

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Quali qualità dovrei mostrare in me stesso quando rispondo a questa domanda?

Alludere ai requisiti della posizione che creano il successo aziendale. Ciò può dimostrare una comprensione molto più ampia di ciò che ti rende speciale rispetto agli altri candidati al lavoro. Invece di parlare semplicemente di te stesso, parla delle qualità del lavoro che creano il successo. Potresti anche arrivare al punto di offrire un'idea per creare successo nella posizione, proprio durante la sessione del colloquio.

Perché questa domanda riguarda la fidelizzazione dei dipendenti?

Mostrare ciò che ti rende interessato a una posizione non può solo fare una buona prima impressione con il tuo intervistatore. Al contrario, può dimostrare che non sei interessato alle sfide che determinano il successo del lavoro per l'azienda. Se ti mettessero in quella posizione e non ne avessi una passione, il responsabile delle assunzioni probabilmente non si sentirebbe sicuro che rimarrai a lungo in azienda.

Quali sono alcune risposte che dovrei evitare?

Cerca di evitare risposte generiche, come dire: 'Mi piace lavorare con gli altri'. Questa non è una risposta univoca e non dimostra al responsabile delle assunzioni che sei un ottimo candidato per la posizione. Devi parlare delle competenze e delle qualifiche del lavoro e applicarti a ciò che il lavoro comporta. Evita di dire cose del tipo: 'Sembra una posizione con un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata, che è quello che sto cercando'.

Quali sono alcune ottime risposte?

Se non sai esattamente come rispondere, puoi sempre dire che il lavoro ti offre la possibilità di imparare e crescere. E che l'opportunità di crescere sia ciò che ti rende molto interessato alla posizione. Questa è un'ottima risposta quando non sei pronto a rispondere a questa domanda. È una risposta 'di riserva'.

Qual è l'obiettivo di questa domanda e risposta all'intervista?

L'obiettivo è convincere il tuo responsabile delle assunzioni che non solo comprendi appieno ciò che è necessario per mostrare una grande leadership nella funzione lavorativa, ma che sei appassionato dei problemi che devi risolvere durante il lavoro. Sembra ovvio, e lo è. Si tratta di affrontare il processo per comunicare al responsabile delle assunzioni che hai dedizione al processo e attendi con ansia la crescita che il lavoro ti fornirà. E lo fai mostrando le tue capacità e i tuoi talenti come candidato che ti aiutano a ottenere ottimi risultati nel lavoro. Questo è ciò che ti fa sembrare un ottimo candidato e ciò che può impressionare il tuo intervistatore.

Come posso affinare le mie capacità di intervista quando rispondo a questa domanda complicata?

Partecipa a quante più sessioni di interviste finte puoi con amici e familiari. Scolpisci e crea ciò che ritieni debba essere la tua risposta. Dedica del tempo a scrivere quali ritieni siano le qualità che il tuo intervistatore sta cercando. Pensa al guadagno che riceverete sia tu che il tuo datore di lavoro. E usali come ragioni principali della tua risposta.

Quali sono le variazioni di questa domanda dell'intervista che dovrei aspettarmi?

• Perché sei interessato a questa posizione?
• Cosa ti rende interessato a questa posizione?
• Cosa ti interessa di questo lavoro?
• Perché sei interessato a questo lavoro?

Queste variazioni principali sono ciò che potresti sentire.