Quando un dipendente si sente sottovalutato al lavoro, potrebbe decidere che è meglio passare a una nuova opportunità. Quando si scrive una lettera di dimissioni, è considerata corretta etichetta aziendale informare il manager del motivo delle dimissioni. Prima di spiegare a un manager il motivo delle dimissioni, è consigliabile che il dipendente parli con il manager del problema sul posto di lavoro di sentirsi sottovalutato. Cerca di scendere a patti con il manager riguardo al fatto che ti senti sottovalutato e vedi se esiste il potenziale per risolvere il problema.
Se il problema non è risolvibile, le dimissioni possono essere l’unica opzione. Un dipendente ha la scelta di non essere completamente trasparente con il proprio datore di lavoro riguardo al motivo delle dimissioni. Un buon motivo di ripiego per le dimissioni sono le dimissioni per motivi personali.
Lettera di referenza accademica (3)Si prega di abilitare JavaScript
Lettera di referenza accademica (3)Prima di scrivere la lettera di dimissioni, parlare con il manager o supervisore a cui fa capo la posizione e dare comunicazione verbale delle dimissioni. In questo incontro, il dipendente e il manager dovrebbero determinare il periodo di preavviso ragionevole (di solito due settimane di preavviso) e gli obiettivi del periodo di preavviso. Gli obiettivi consistono più comunemente nel trasferimento di mansioni e responsabilità lavorative a un nuovo assunto o a un altro collega.
Lettera di dimissioni perché si sente sottovalutato
Di seguito è riportato un esempio di lettera di dimissioni in caso di dimissioni perché ci si sente sottovalutati sul lavoro.
John Smith[e-mail protetta]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121
1 giugno 2019
La società Apple.
Junior Johnson
[e-mail protetta]
Alta direzione
123 Business Road, New York NY 11121
Caro Junior...
Questa lettera rappresenta le mie dimissioni formali dal mio incarico di Product Designer presso Apple Inc. Sono stati tre anni incredibili con l'azienda. E vorrei ringraziarvi per tutto quello che ho imparato. Questa opportunità mi ha trasformato in un potente dipendente e professionista.
Sfortunatamente, sento che la mia istruzione ha subito un rallentamento di recente. E ho bisogno di cercare una nuova opportunità che mi dia l’opportunità di commettere errori ancora una volta.
Apprezzo sinceramente questa opportunità.
Il mio ultimo giorno di lavoro sarà tra due settimane da oggi, 19 agosto 2019.
Cordiali saluti,
John Smith
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