È necessario includere lettere di accompagnamento per un lavoro (2022)

È necessario avere lettere di accompagnamento come parte della domanda di lavoro? È una domanda importante. E quello che molte persone in cerca di lavoro chiedono durante la loro ricerca di lavoro. Determiniamo se è importante scrivere e allegare una lettera di presentazione alla domanda di lavoro.

E se è richiesto.

Quanto è importante una lettera di presentazione?

Ecco gli studi che è importante notare:

• Il 26% dei reclutatori leggere le lettere di accompagnamento e considerarle importanti per prendere la decisione di assunzione.
• Il 56% dei responsabili delle assunzioni desidera che i candidati alleghino una lettera di presentazione al loro curriculum.
• Il 49% dei dirigenti considera la lettera di presentazione la seconda cosa migliore per un curriculum potente.

È importante quindi una lettera di accompagnamento?

Beh si! Una lettera di accompagnamento lo è molto importante. La stragrande maggioranza dei responsabili delle risorse umane concorda sul fatto che sia utile includere una lettera di accompagnamento.

Il problema è che molti responsabili delle assunzioni non leggeranno la tua lettera di presentazione. Tuttavia, trovano molto importante allegarne uno.

Perché i responsabili delle assunzioni non leggono più le lettere di accompagnamento? Potrebbero non avere abbastanza tempo. Ed è più probabile che leggano il tuo curriculum prima della lettera di presentazione.

Considera la tua lettera di accompagnamento una delle tante risorse utili che possono aiutare il manager a prendere una decisione di assunzione, in modo simile a lettere di referenza e lettere di raccomandazione.

È strano?

Potrebbe essere considerato strano che un responsabile delle assunzioni si aspetti di vedere una lettera di accompagnamento ma potrebbe non leggerla. Perché?

Un manager potrebbe utilizzare la lettera di accompagnamento come fonte di informazioni di backup. Presumi che il tuo curriculum non parli così forte come dovrebbe. In tal caso, il responsabile delle assunzioni potrebbe utilizzare la lettera di accompagnamento per capire meglio chi sei. E cosa potresti offrire.

Il modo migliore per assicurarti che il tuo curriculum non venga messo in discussione durante il processo di assunzione è scrivere un curriculum personalizzato che si riferisca all'annuncio di lavoro/alla descrizione del lavoro.

Quando è necessario avere una lettera di accompagnamento?

La lettera di accompagnamento è facoltativa? Quando dovrebbe essere inclusa una lettera di presentazione in una domanda di lavoro?

Ecco la risposta breve, includi sempre una lettera di presentazione nella tua domanda di lavoro.

Ci sono alcune circostanze in cui puoi assicurarti che la lettera di accompagnamento affronti scenari lavorativi specifici per il responsabile delle assunzioni.

Eccone alcuni:

• Avere un curriculum confuso.
• Lacune nella storia lavorativa.
• Quando desideri trasferirti.
• Quando si mostrano le competenze chiave.
• Utilizzando una connessione personale.
• Nei casi in cui le informazioni non rientrano nel curriculum.

Un curriculum confuso

Presumi che il curriculum contenga lavori in tutti i tipi di settori. O con titoli di lavoro diversi.

Questo potrebbe creare confusione nel curriculum del responsabile delle assunzioni.

In questa circostanza, puoi utilizzare una lettera di accompagnamento ben scritta per affrontare la tua storia lavorativa. E il motivo per cui ti candidi all'azienda e la qualifica lavorativa.

Si tratta di un elemento prezioso per una lettera di accompagnamento per affrontare le preoccupazioni che il manager potrebbe avere in futuro.

Lacune nella storia lavorativa (gap occupazionali)

Avere lacune significative nella storia lavorativa può creare confusione per il manager.

Affrontare il motivo per cui hai queste lacune è una cosa importante da coprire nella tua lettera.

Ad esempio, avere lacune nella storia lavorativa a causa del congedo di maternità. Oppure decidere di diventare genitore per qualche anno prima di tornare al lavoro.

Questi sono ottimi motivi per prendersi una pausa. Oltre che un ottimo motivo per tornare al lavoro.

La tua lettera di accompagnamento può affrontare questo problema e garantire che il manager sia consapevole del tuo desiderio di tornare nel mondo del lavoro. E in genere può spiegare le lacune nel tuo curriculum che il tuo curriculum non può aiutare a colmare.

Una richiesta di trasferimento

Attualmente vivi in ​​un altro stato? E candidarti per un lavoro in cui dovrai richiedere il trasferimento?

Se è così, questo è un ottimo motivo per scrivere una lettera di accompagnamento che affronti specificamente il tuo desiderio di trasferirti in un altro stato.

Nella lettera di presentazione puoi includere il tuo indirizzo attuale e la località desiderata.

E includi una breve nota che spieghi il motivo per cui stai cercando di trasferirti. O quali requisiti potresti avere in merito al trasferimento.

Dimostrare le competenze chiave

Il miglior utilizzo di una lettera di accompagnamento. Scrivere delle tue competenze, abilità e altri fattori che potrebbero aiutarti nella tua domanda di lavoro.

I responsabili delle assunzioni sono molto interessati a sapere cosa apporterai all'azienda.

Ci sono alcune competenze che possiedi che possono riguardare la descrizione del lavoro/l'annuncio di lavoro/i requisiti dell'annuncio di lavoro?

Utilizza una lettera di accompagnamento professionale per parlare delle esperienze lavorative e dei risultati ottenuti. Questi risultati dovrebbero indicare quali competenze difficili e competenze trasversali puoi portare in azienda.

Suggerimento da professionista: Assicurati di scegliere il formato di curriculum giusto. È più comune utilizzare un curriculum cronologico che un CV. Scopri cos'è un CV .

Utilizzando una connessione personale

Avere un legame personale con l’azienda è un ottimo modo per promuoversi internamente.

Una connessione con l'azienda può essere molto utile. Questa persona può fungere da tipo di raccomandazione. Oppure riferimento per la posizione particolare.

Quando il responsabile delle assunzioni legge la lettera di accompagnamento, verrà a conoscenza delle persone con cui è connesso internamente.

E possono utilizzare tali informazioni a proprio vantaggio. Ad esempio, contattando la persona con cui sei in contatto per convalidare le tue competenze, la tua storia lavorativa e altro ancora.

Suggerimento da professionista: Sempre indirizzare la lettera di accompagnamento utilizzando il nome del responsabile delle assunzioni.

Quando le informazioni non rientrano nel curriculum

Se vuoi mantenere il tuo curriculum su una sola pagina, molte informazioni su di te potrebbero non essere adatte.

Nel mercato del lavoro di oggi, un candidato deve possedere tutte le competenze e le abilità per un lavoro. Una quantità significativa di storia lavorativa che parla di un particolare lavoro/titolo lavorativo. E altro ancora.

Per assicurarti che tutto questo sia coperto nella tua domanda di lavoro, il tuo curriculum potrebbe perdere spazio.

In tal caso, utilizza la tua lettera di accompagnamento per includere esperienze rilevanti che aiutino il potenziale datore di lavoro a valutare la tua storia professionale.

Suggerimento da professionista: Non utilizzare mai la stessa lettera di presentazione e curriculum per ogni domanda di lavoro. Personalizza sempre la tua lettera per ciascun datore di lavoro. I loro valori. E altro ancora. Una lettera di accompagnamento generica non funziona quasi mai.

Cambiare carriera

Utilizzare una lettera di accompagnamento e seguire il processo di creazione della lettera di accompagnamento è utile per valutare la propria storia lavorativa.

Il tuo lavoro attuale non corrisponde al nuovo lavoro che desideri? Vuoi cambiare completamente carriera?

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Una lettera di accompagnamento può offrire l'opportunità di parlare con il datore di lavoro e affrontare i cambiamenti desiderati nella tua carriera.

Ad esempio, il desiderio di cambiare settore. In questo caso, è utile descrivere in che modo il tuo lavoro attuale/ultimo lavoro presenterà competenze trasferibili che potranno essere utilizzate dal potenziale datore di lavoro.

Quando sei molto appassionato

Essere incredibilmente appassionati per un'apertura di lavoro è un ottimo modo per distinguersi. Come spiegherai perché la tua ultima posizione o la tua carriera ti rendono estremamente appassionato di questa opportunità?

Sarà quasi impossibile comunicarlo attraverso il tuo curriculum.

Soprattutto perché un curriculum dovrebbe essere molto funzionale. Fornire un obiettivo di carriera, storia lavorativa, istruzione e certificazioni.

La lettera di accompagnamento presenta un piano per comunicare con il manager. Ed esprimi il tuo desiderio di lavorare con l'azienda.

Hai l'opportunità di parlare della cultura aziendale, dei valori e dei requisiti di posizione che risuonano con te.

Altre circostanze in cui una lettera di accompagnamento è utile

Scrivere una bella lettera di presentazione è sempre utile, ricordatelo.

Altre situazioni in cui la lettera di accompagnamento potrebbe essere ancora più importante sono quando:

Sei nuovo nel campo.Se sei nuovo nel campo e hai bisogno di spiegare perché sei perfetto per la posizione, la lettera di accompagnamento sarebbe il posto giusto per farlo. Hai l'opportunità di parlare direttamente con il responsabile delle assunzioni.Candidarsi per una posizione di livello superiore.I dirigenti senior dovrebbero sempre includere una lettera di accompagnamento nella domanda di lavoro. Dovrebbe includere riferimenti al settore, ai loro risultati, piani generali per la posizione una volta assunti e mostrare un alto grado di capacità di scrittura.

Infine, dovresti sempre scrivere una lettera di accompagnamento quando vuoi distinguerti dagli altri candidati. E hai un'idea chiara di come lo farai.

O soddisfacendo / superando i requisiti del lavoro. Oppure avendo una grande esperienza per il lavoro specifico che desideri. Questo è un ottimo immobile da usare. Usalo!

Quando puoi evitare di avere una lettera di accompagnamento?

Quando è opportuno evitare di avere una lettera di accompagnamento?

• Quando il tuo futuro datore di lavoro non ne vuole uno.
• Se la lettera di accompagnamento è debole.
• Quando non hai personalizzato la lettera di accompagnamento.

Tieni presente che la maggior parte delle domande di lavoro non riporterà la dicitura 'lettera di presentazione richiesta' nel portale delle candidature. Indicheranno sempre che la lettera di accompagnamento è facoltativa.

Se dice 'facoltativo', non significa che dovresti saltare la scrittura. Tutti gli esperti di carriera suggeriscono di scrivere una lettera di accompagnamento.

Il datore di lavoro non ne vuole uno

Quando il tuo datore di lavoro dice espressamente: 'Per questo lavoro non è necessaria una lettera di accompagnamento'.

Questa particolare azienda non richiede una lettera di accompagnamento. Negli annunci di lavoro o in un annuncio di lavoro, è possibile che il potenziale datore di lavoro lo indichi nella descrizione.

Di solito si trova in fondo alla descrizione del lavoro, dove ti informa su come candidarti per la posizione.

Potrebbe dire qualcosa del genere:

Per candidarsi a questa posizione, inviare un'e-mail a [email protected] . Tieni presente che non è necessario inviarci una lettera di presentazione per questa posizione. Grazie per il tuo tempo.

Una lettera di presentazione debole

Le tue capacità di scrittura sono inferiori alla posizione?

Va bene se lo sono.

Chiedi a un amico di leggere la tua lettera di presentazione e di darti un feedback onesto sulla scrittura. È utile per l'applicazione? O meno utile?

Evita di scrivere una lettera di accompagnamento se la lettera dirà qualcosa di negativo su di te.

Ottieni consigli sulla carriera da un mentore se ritieni che i tuoi scritti non soddisfino gli standard dell'azienda per cui ti stai candidando.

Oppure utilizza esempi di lettere di accompagnamento per la posizione esatta per la quale ti stai candidando. E usalo come guida quando scrivi il tuo.

Una lettera di accompagnamento non personalizzata

È un requisito per ottenere risultati nella ricerca di lavoro. Definisci il tuo successo professionale, all'interno della lettera di presentazione, in modo specifico per il lavoro e l'azienda per cui desideri lavorare. Questo è il modo migliore per assicurarti di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

Se la lettera non è personalizzata per il datore di lavoro. O al responsabile delle assunzioni. E cosa richiedono da un dipendente di successo, salta l'inclusione della tua lettera.

Quando scrivi un'email di lettera di presentazione

UN e-mail con lettera di presentazione è quando la lettera di accompagnamento si trova all'interno del corpo dell'e-mail di domanda di lavoro.

Mentre è consigliabile che la lettera di accompagnamento Ancora essere incluso nell'e-mail di domanda di lavoro, se decidi di scrivere solo un'e-mail di lettera di presentazione, salta l'allegato della lettera di presentazione.

Tuttavia, considera cosa dice di te. Scriveresti un'e-mail senza curriculum allegato? Probabilmente no.

È meglio scrivere sia un'e-mail di lettera di accompagnamento che una lettera di accompagnamento, in particolare.

Hai bisogno di una lettera di presentazione e di un curriculum?

I datori di lavoro leggono le lettere di accompagnamento? Bene, la risposta è no. Ricorda però che è molto importante scrivere lettere di accompagnamento per il lavoro e l'azienda in cui desideri lavorare.

Scrivere una lettera di presentazione, specifica per il lavoro che desideri, è il modo migliore per assicurarti che il responsabile delle assunzioni comprenda la tua passione per la posizione.

Significato, una lettera di presentazione e un curriculum ponderati lo sono molto importante alla tua domanda di lavoro.

Hai bisogno di una lettera di presentazione e di un curriculum? SÌ.

Formato lettera di presentazione per chi cerca lavoro

Ecco il perfetto formato della lettera di presentazione usare. Se stai cercando modelli di lettera di presentazione, trova qui il modello di lettera di presentazione perfetto.

Cosa dovrebbe esserci all'interno della lettera

Ecco cosa dovrebbe contenere la lettera:

• Il tuo nome completo.
• Dettagli del contatto.
• Indirizzo e-mail.
• Profilo LinkedIn.
• Data odierna.
• Nome del responsabile delle assunzioni.
• Informazioni di contatto del datore di lavoro.
• Tre paragrafi, incluso un paragrafo di apertura , paragrafo del corpo e paragrafo di chiusura.

Utilizza il seguente formato per scrivere la tua lettera di presentazione efficace.

Formato da utilizzare

Dettagli del contatto:

Il tuo nome

Numero di telefono

E-mail

URL di LinkedIn

Data odierna

Nome del responsabile delle assunzioni/Nome del reclutatore

Nome dell'organizzazione/azienda

Titolo di lavoro

Saluto:

Gentile signor/signora/signora. (Cognome del responsabile delle assunzioni):

Quando possibile, rivolgiti al lettore o alla persona specifica a cui viene inviata la domanda di lavoro.

Primo paragrafo:

Apri con un primo paragrafo forte che supporti ciò che ritieni apprezzino sia il ruolo che l'azienda. Usalo come un modo per dire al responsabile delle assunzioni che il curriculum e la lettera di presentazione sono stati progettati attorno alle tue idee. E attorno a ciò che apprezzano.

Secondo paragrafo:

Per favore, prendi alcuni risultati di carriera e inseriscili qui. Puoi elencarli in formato bullet style o parlare con loro attraverso esperienze lavorative significative. Sii breve. Spiega che ritieni che questi risultati mostrino competenze e abilità rilevanti e adatte al lavoro.

Terzo paragrafo:

Chiudi la lettera di presentazione con un chiaro invito all'azione. Indicare gli orari disponibili per un colloquio telefonico. Oppure suggerisci loro di continuare a leggere il tuo curriculum per ulteriori approfondimenti su ciò che puoi apportare all'azienda.

Chiusura di chiusura:

Grazie mille per il tuo tempo,

Non esitate a contattarmi se avete domande o dubbi. Non vedo l'ora di parlare con te e la squadra.

Il tuo nome

Esempio di lettera di presentazione

Di seguito è riportato un modello di base per una 'buona lettera di presentazione'. E dovrebbe essere usato solo come guida.

-

Eric Anderson

334 Viale delle Magnolie

Singleton,Minnesota 78958

334-554-0548

quanto tempo fai bollire il mais dolce?

[e-mail protetta]

-

3 giugno 2021

-

Dan Hanson

Responsabile delle assunzioni

Spara al marketing

8847 Iris Lane

Singleton,Minnesota 78958

-

Signor Hanson...

La tua recente versione del software che consente una migliore comunicazione tra i dispositivi è qualcosa che mi ha colpito. Quando ho iniziato ad approfondire la vostra cultura aziendale, ho notato che cercate sempre di semplificare le sfide complesse. E questo è un ambiente in cui sento di aver fortemente bisogno di stare intorno.

Dato che sto cercando di entrare a far parte dell'azienda come responsabile marketing, ho ritenuto opportuno condividere con voi la mia esperienza a scuola nello sviluppo di account Instagram per i corsi. Abbiamo utilizzato il background della scienza virale e delle neuroscienze per far crescere 10 account Instagram fino a oltre 100.000 follower in 90 giorni.

Si prega di visualizzare i miei progetti su @nueronetwork per vederli in tutti i dettagli. E per favore leggi il mio curriculum per scoprire lavori più rilevanti su di me. Questo potrebbe mostrarti cosa posso apportare al programma di tirocinio.

Sono disponibile a parlare telefonicamente o di persona quando preferisci.

Grazie mille,

Eric Anderson