Oltre 50 importanti domande di intervista informativa da porre

Domande del colloquio informativo da porre. I colloqui informativi rappresentano un approccio eccellente per acquisire informazioni su un'azienda, un settore o una carriera. Sebbene esistano diversi siti online per conoscere il reddito tipico e i compiti abituali associati alle varie scelte di carriera, parlare con qualcuno che ha esperienza diretta può fornire una prospettiva unica e una visione della realtà del lavoro.

Cosa sono le interviste informative?

Un colloquio informativo è una chiacchierata informale con qualcuno che lavora in un campo che ti interessa. È un'eccellente tecnica di ricerca e dovrebbe essere utilizzata insieme alle prime ricerche su Internet. Questo non è un colloquio di lavoro e lo scopo non è individuare opportunità di lavoro.

Perché le interviste informative sono importanti?

Ecco i vantaggi di un colloquio informativo e come potrebbero aiutarti nella tua ricerca di lavoro:

• Acquisisci una conoscenza diretta della realtà del lavoro in una specifica professione, settore o posizione.
• Scopri percorsi lavorativi di cui non sapevi esistessero.
• Scopri idee e strategie segrete per prepararti e ottenere il tuo primo ruolo lavorativo.
• Scopri cosa vuol dire lavorare per una determinata organizzazione.
• Stabilire un rapporto professionale e ampliare la propria rete di contatti in un determinato settore professionale; incontrare persone che potrebbero inviarti future prospettive di lavoro.

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Come condurre un colloquio informativo

Ecco come condurre un colloquio informativo :

• Vestirsi in modo impeccabile e appropriato per un colloquio di lavoro.
• Se ti incontri di persona, assicurati di arrivare in orario o con qualche minuto di anticipo.
• Porta la tua lista di domande e, se lo desideri, prendi appunti.
• Ribadisci che il tuo obiettivo è ottenere informazioni e orientamento, non ottenere un lavoro.
• Descrivi brevemente te stesso e la tua storia educativa e/o professionale.
• Preparati a guidare l'intervista, ma consenti anche una discussione spontanea e incoraggia l'intervistato a parlare per la maggior parte.
• Rispettare il tempo dell'individuo. Limitare la riunione entro il tempo assegnato.
• Chiedi se puoi contattare nuovamente la persona in futuro per ulteriori domande.
• Sollecitare i nomi di altre persone da incontrare per ottenere una varietà di punti di vista.

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Elenco delle domande del colloquio informativo

Fai queste domande durante il tuo prossimo colloquio informativo. Domande da porre durante colloqui di lavoro informativi :

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• Perché hai deciso di intraprendere questo percorso professionale?
• Come sei finito in questa posizione?
• Quali sono i tuoi progetti attuali?
• Com’è lavorare per la tua azienda?
• Quali esperienze lavorative precedenti ti hanno aiutato di più?
• Qual è l’ostacolo più significativo che il tuo dipartimento deve affrontare?
• Qual è l'aspetto più difficile del tuo lavoro?
• Come descriveresti il ​​candidato ideale per questa posizione?
• Qual è l'aspetto più critico della preparazione per una posizione come la tua?
• Cosa vorresti che qualcuno ti informasse prima di intraprendere questo percorso professionale?
• Qual è il vantaggio più significativo del tuo lavoro?
• Che cosa del tuo lavoro quotidiano potrebbe sorprendere le persone?
• Qual è lo svantaggio più significativo del tuo lavoro?
• Cosa faresti di diverso se potessi tornare indietro nel tempo?
• Come si evolverà questa posizione nel prossimo decennio?
• Potresti consigliarmi un paio di altre persone che potrebbero essere in grado di fornirmi consigli su questo lavoro?
• Cosa rende interessante questo lavoro?
• Quale sarebbe il tuo consiglio durante un colloquio telefonico con l’azienda?
• Mi consiglieresti di rivolgermi ad un career coach?
• Quali percorsi professionali sono aperti per me?
• A quali associazioni professionali dovrei iscrivermi?
• Quali attributi personali rendono qualcuno adatto a ciò che il lavoro comporta?
• Cosa pensi esattamente che il responsabile delle assunzioni cerchi in un dipendente?
• Cosa devo inserire nella mia lettera di presentazione?

Lo svolgimento di colloqui informativi potrebbe darti visibilità sul mercato del lavoro nascosto. O ruoli che non sono ancora aperti.

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Domande del colloquio informativo da porre

Le domande che poni dovrebbero essere personalizzate e pertinenti al settore dell'intervistato, quindi assicurati di modificare di conseguenza il tuo elenco.

Di seguito sono riportate alcune domande da considerare durante la conduzione del prossimo colloquio informativo con un professionista:

1. Cosa ti ha spinto verso questo settore?

La domanda è un approccio eccellente per conoscere il tuo intervistato e vedere se i tuoi obiettivi e motivazioni sono compatibili.

2. Potresti spiegarmi come sei arrivato alla tua attuale posizione?

Prendi nota dei primi compiti del professionista nel suo settore e delle lezioni che ha acquisito lungo il percorso. Ciò potrebbe fornire dettagli relativi alle procedure da seguire per ottenere il lavoro.

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3. Quali sono le misure più critiche che qualcuno dovrebbe adottare per prepararsi per una posizione simile alla tua?

Questa soluzione fornisce traguardi specifici e concreti per i quali è possibile stabilire obiettivi. Ogni scenario è unico e i professionisti ambiziosi potrebbero aver percorso diverse fasi da quando l'intervistato ha iniziato il proprio settore.

4. Quali risultati ritieni ti distinguano in questo settore?

Anche se dovresti condurre ricerche preliminari sull'argomento, queste potrebbero rivelare risultati personalmente più significativi o non dichiarati mentre rispondi a questo argomento. In futuro potresti scoprire nuove strategie per distinguerti dagli altri candidati.

5. Hai avuto esperienze professionali non legate al settore che ti hanno aiutato a prosperare nella tua posizione attuale?

Questa indagine è utile per accertare la storia lavorativa del professionista e determinare quali abilità sono trasferibili tra i settori.

6. Quali nuove capacità professionali hai acquisito da quando hai assunto questo ruolo?

Ciò è particolarmente importante per sapere se il professionista ha cambiato carriera.

7. Quanto è stata rilevante la tua specializzazione universitaria per la tua posizione attuale?

Se no, come sei finito in questa posizione? È fondamentale accertare se il titolo post-secondario dell'individuo è richiesto per la posizione che occupa. In alternativa, puoi scegliere di informarti su eventuali corsi necessari per prepararti al lavoro.

8. Quali qualifiche sono necessarie per la tua posizione o possono aiutarti a distinguerti in questo campo?

Sebbene tu possa condurre uno studio preliminare sulle credenziali, l'esperto potrebbe essere in grado di fornire ulteriori informazioni sulle certificazioni appropriate da perseguire.

9. Hai mai lavorato come volontario? La tua organizzazione attribuisce un valore aggiunto all'esperienza di tirocinio?

Successivamente, informati sui metodi più efficaci per individuare opportunità di tirocinio e su come i tirocini possono aiutarti a diventare un candidato più competitivo. Inoltre, puoi contribuire con la tua esperienza per offrire contesto.

10. Potresti descrivere cosa vuol dire lavorare (o gestire) la tua azienda?

Che l'intervistato sia un manager, un collaboratore individuale o un imprenditore, il suo punto di vista può aiutarti a prendere decisioni professionali. Le loro risposte possono anche aiutarti a determinare se la posizione e il settore sono adatti a te.

11. Nel tuo lavoro, che tipo di decisioni prendi?

Questa domanda è particolarmente pertinente se il professionista che stai intervistando è un lavoratore autonomo, ma tutte le professioni dovrebbero avere un processo decisionale. È possibile ottenere informazioni su come il professionista dà la priorità ai compiti e alle esigenze di dipendenti, colleghi e clienti.

12. Potresti definire la cultura della tua organizzazione?

La risposta a questa domanda dovrebbe fornire informazioni sui principi dell'organizzazione, sullo stile di gestione e di leadership, sull'approccio alla risoluzione dei problemi e sul trattamento dei lavoratori.

13. Qual è l'aspetto che preferisci del tuo lavoro?

Questo potrebbe essere un approccio divertente per saperne di più sul tuo candidato e scoprire anche perché gli piace il suo lavoro.

14. Qual è l'aspetto meno piacevole del tuo lavoro?

Questo è un altro metodo eccellente per conoscere gli aspetti più impegnativi del lavoro. Sebbene nessun lavoro sia l'ideale, potresti essere più interessato alle sfide associate ad alcune posizioni rispetto ad altre.

15. Attualmente stai lavorando a progetti significativi?

Questa domanda può far luce su ciò che rende il lavoro entusiasmante e su come l’organizzazione dà priorità al lavoro.

16. Hai un mentore? Se sì, in che modo hanno aiutato la tua carriera?

Sebbene il tutoraggio sia vantaggioso in ogni posizione, l'intervistato può spiegare pratiche raccomandate uniche per massimizzare l'efficacia del tutoraggio in questa veste.

17. Quante ore al giorno lavori normalmente?

Alcuni lavori possono richiedere alle persone di lavorare orari insolitamente lunghi o irregolari. Questo è un bella domanda da porre per verificare se l'orario va bene per te.

18. È possibile per te mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata nel tuo campo?

Questa potrebbe essere una domanda più personale, quindi scegli un momento appropriato affinché il tuo intervistatore possa fornire informazioni sulla sua vita al di fuori del lavoro. Questa è anche un'eccellente opportunità per discutere di ferie e ferie retribuite.

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19. Potresti descrivere i problemi più difficili o frequenti che riscontri nel tuo ruolo attuale?

Ciò potrebbe fornire luce sulla realtà del lavoro e se i compiti sembrano quelli che vorresti svolgere.

20. Se non fossi nel tuo lavoro, quali altre opportunità prenderesti in considerazione?

Considera le occupazioni correlate che potrebbero essere adatte al tuo caso percorso di carriera .

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21. Potresti descrivere una giornata tipo nel tuo lavoro?

Ciò ti aiuterà a comprendere le attività quotidiane e gli obblighi tipici della posizione, nonché se il lavoro reale sembra essere divertente e affascinante.

22. Ho condotto alcune ricerche sui compensi entry-level in questo settore. Questi numeri sono corretti?

Sebbene molti professionisti scelgano di mantenere segreta la propria retribuzione personale, potrebbero tuttavia fornire informazioni generali riguardo al risarcimento , come gli stipendi tipici o i guadagni standard per i dipendenti entry-level.

23. Quali sono state le soddisfazioni più significative che hai riscontrato nel tuo settore o azienda?

I premi possono includere vantaggi sia personali che monetari.

24. Cosa ti ha scioccato di più della tua posizione e del tuo settore?

Questo è un metodo eccellente per ottenere fatti inaspettati sui quali potresti non aver pensato di indagare con precisione.

25. Cosa vorresti sapere quando sei entrato per la prima volta in questo settore?

Questa domanda può aiutare a stabilire le aspettative e fornire informazioni su come prepararsi per un impiego o per entrare in un determinato settore.

26. Tra cinque anni, dove ti vedi? Cosa, dieci anni?

Questa risposta può far luce sulle prospettive di crescita all'interno di un'impresa o su un particolare percorso professionale.

27. Ci sono altre domande che dovrei farti?

Sia che avresti dovuto formulare meglio una domanda o trascurato di indagare su una componente critica della posizione, dell'organizzazione o del settore, l'intervistato potrebbe essere in grado di assisterti in quest'area.

28. Ci sono pubblicazioni o organizzazioni professionali che ritieni possano favorire il mio sviluppo professionale?

Chiedere informazioni sui contatti e sulle riviste di settore potrebbe aiutarti a prepararti per un lavoro nel settore. Inoltre, puoi informarti su libri, podcast e newsletter relativi al settore che potresti leggere o a cui potresti iscriverti.

29. Potresti consigliare qualcun altro che abbia molta familiarità con questo lavoro?

L'intervistato potrebbe essere in grado di metterti in contatto con un altro specialista del settore che potrebbe assisterti ulteriormente.

30. Possiamo mantenere i contatti?

Dovresti approfittare di colloquio informativo possibilità di espandere la tua rete professionale. Potresti essere in grado di contattare l'esperto tramite social media o e-mail.