Potrebbe non essere sempre necessario redigere una lettera di dimissioni per dimettersi da un'azienda, ma piuttosto da una posizione all'interno dell'azienda. È normale cambiare dipartimento, accettare un nuovo titolo lavorativo e scrivere una lettera di dimissioni per informare il datore di lavoro che ha trasferito il lavoro. Un dipartimento delle risorse umane potrebbe aver bisogno di questa lettera da conservare in archivio in seguito all'aumento di stipendio, a benefici aggiuntivi o al trasferimento ufficiale del titolo di lavoro.
La lettera di dimissioni dal titolo lavorativo precedente deve essere presentata al supervisore, manager o capo del ruolo. Ciò informa il manager che il dipendente sta trasferendo le sue funzioni e che potrebbe riferire a un altro dipartimento, manager o capo posizione.
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Lettera di referenza accademica (4)Imparentato: Periodo di preavviso
Se il ruolo riporta a un nuovo manager, il manager più anziano potrebbe comunque voler avviare un colloquio di uscita. Si tratta di un colloquio in cui il dipendente in dimissione può fornire al manager un feedback che può aiutare a migliorare la funzione lavorativa all'interno dell'azienda e l'esperienza del manager.
È importante notare che le dimissioni in cui si lascia un posto di lavoro attuale per accettare una nuova posizione all’interno della stessa azienda non equivalgono a dimettersi da una posizione lavorativa in cui si verifica la fine del rapporto di lavoro. Ad esempio, dimettersi da una posizione in cui la data di fine rapporto di lavoro verrebbe elencata e aggiornata sul curriculum. La lettera di esempio seguente dovrebbe essere utilizzata solo quando si accetta una nuova posizione all'interno dell'azienda, piuttosto che accettare una nuova azienda o decidere di intraprendere un cambiamento di carriera.
Durante il cambio di ruolo all'interno dell'azienda o del dipartimento, il dipartimento Risorse umane può comunque inviare una lettera di offerta. La data di dimissioni sulla lettera di dimissioni dovrebbe fungere da dimissioni formali dalle vecchie mansioni lavorative e anche la data di accettazione delle nuove mansioni lavorative dovrebbe essere elencata nella lettera formale di dimissioni.
Potrebbe ancora essere previsto un periodo di transizione da un manager all'altro. Un periodo di transizione è considerato un preavviso di due settimane. Ciò consente di sostituire la posizione con un collega, un nuovo assunto o altro personale. Se il supervisore o il manager accetta di dimettersi immediatamente dalla posizione, la data di entrata in vigore della lettera di dimissioni dovrebbe essere la stessa. Tuttavia, è comune un periodo di preavviso di due settimane. Ciò consente al dipendente di completare tutti i progetti in sospeso richiesti dalla posizione attuale.
I dipendenti federali sperimenteranno questo tipo di lettera di dimissioni più comunemente. Dal momento che tutta la loro carriera può svolgersi presso un datore di lavoro. Allo stesso modo, anche gli accademici dell'istruzione quadriennale possono vedere frequentemente questo tipo di lettera di dimissioni.
Lettera di dimissioni Cambio dipartimenti
Di seguito è riportato un esempio di lettera di dimissioni quando si cambia reparto all'interno della stessa azienda o si accetta una nuova offerta di lavoro per conto di un attuale datore di lavoro.
John Smith[e-mail protetta]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121
1 giugno 2019
Azienda Inc.
Sarah Do
[e-mail protetta]
Alta direzione
123 Business Road, New York NY 11121
Cara Sara -
Con la presente lettera di dimissioni desidero informarvi che ho accettato la posizione di Senior Engineering Manager nel team Vendite, alleggerendo i compiti di Ingegnere nel team di sviluppo prodotto. Sono molto entusiasta di questa opportunità di avanzare all'interno dell'azienda e non vedo l'ora di lavorare con te attraverso un altro team. Abbiamo discusso della possibilità di concedere un periodo di transizione di due settimane per alleviare i compiti che svolgo attualmente. L'ultimo giorno del mio lavoro come ingegnere nel team di sviluppo prodotto sarà il 2 agosto 2019.
Sono molto grato per questa opportunità e non vedo l'ora di iniziare la mia nuova posizione di Senior Engineering Manager il 3 agosto 2019.
Grazie mille,
John
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