Prepararsi per un colloquio (13 modi principali per prepararsi)

Ti stai preparando per un colloquio? C’è un colloquio di lavoro all’orizzonte per te? Prepararsi per un colloquio in anticipo ti aiuterà a superare il colloquio e ottenere un'offerta di lavoro. Ci sono alcune cose che puoi fare prima (e dopo) il colloquio per fare un'ottima prima impressione sul tuo futuro datore di lavoro.

Prepararsi per un colloquio di lavoro è il modo migliore per chiudere la ricerca di lavoro e/o sostenere il successivo colloquio di lavoro. Di seguito sono riportati i suggerimenti per la preparazione al colloquio per ottenere il prossimo lavoro dei tuoi sogni.

Come prepararsi per un colloquio

Prepararsi ad un colloquio implica pensare ai propri obiettivi e alle proprie qualifiche in relazione al ruolo e all'azienda. Per fare ciò, dovresti fare qualche ricerca sull’azienda e leggere attentamente la descrizione del lavoro per capire perché saresti adatto. Diamo un'occhiata a come prepararsi per un colloquio.

1. Esaminare attentamente la descrizione del lavoro

Dovresti utilizzare la descrizione del lavoro dichiarata dal datore di lavoro come guida durante la tua preparazione. La descrizione del lavoro è un elenco delle credenziali, delle caratteristiche e dell'esperienza che l'azienda cerca in un candidato. Più riesci a confrontarti con questi fatti, più qualificato apparirai al datore di lavoro. La descrizione del lavoro può anche fornirti idee per domande da porre all’azienda durante il colloquio .

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2. Pensa al motivo per cui stai intervistando e quali credenziali hai.

Dovresti avere un'idea chiara del motivo per cui desideri il lavoro e del motivo per cui sei qualificato prima del colloquio. Dovresti essere pronto a spiegare perché sei interessato alla posizione e perché sei il candidato ideale per essa.

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3. Ricercare l'azienda e la sua funzione.

La ricerca dell'azienda per la quale ti stai candidando è una componente cruciale della preparazione al colloquio. Non solo ti aiuterà a preparare domande significative per i tuoi intervistatori, ma ti aiuterà anche a offrire un contesto per i tuoi colloqui di intervista.

Avrai un vantaggio rispetto alla concorrenza se effettuerai quante più ricerche possibili sull'azienda e sulla posizione. Inoltre, prepararsi adeguatamente per un colloquio può aiutarti a essere cool e ad esibirti al meglio. Prima di iniziare il colloquio, ci sono alcune cose che dovresti sapere:

Per saperne di più su un prodotto o servizio, procedi come segue:

Anche se la posizione non ha nulla a che fare con il prodotto o il servizio dell'azienda, vuoi comunque far parte del team. È fondamentale comprendere tutto ciò che è possibile sul prodotto o servizio dell'azienda prima di presentare domanda. Non è necessario conoscere ogni dettaglio, soprattutto se il prodotto è tecnico e stai facendo il colloquio per un ruolo non tecnico, ma dovresti avere una conoscenza fondamentale dei principali beni o servizi dell'azienda.

Richiedi un campione del prodotto, se possibile, per familiarizzare con il punto di vista del cliente. Quanto più puoi informarli sul prodotto sia dal punto di vista aziendale che da quello del consumatore, migliore sarà il tuo colloquio.

Indaga sul ruolo.

È fondamentale leggere attentamente la descrizione del lavoro e assicurarsi di comprendere tutti i criteri e i compiti. Questo non solo ti preparerà per il colloquio consentendoti di porre domande significative e mirate sulla posizione, ma garantirà anche che tu sia veramente qualificato e pronto ad assumere gli incarichi se verrai assunto.

Se possibile, cerca lavori comparabili e leggi le valutazioni delle persone che li hanno svolti per avere un'idea di ciò che il lavoro comporta quotidianamente. Chiedi chiarimenti o specifiche sul ruolo durante il colloquio così sarai preparato se riceverai un'offerta di lavoro. Prepararsi per un colloquio ricercando il ruolo può anche aiutarti a determinare se la posizione è adatta o meno a te.

Esaminare la cultura dell'azienda.

Le aziende moderne in genere hanno profili e blog sui social media in cui discutono della loro cultura e del loro settore. Queste informazioni possono aiutarti a farti un'idea del tono e della personalità dell'azienda, nonché di ciò che apprezza. È fondamentale adattarsi alla cultura aziendale e avere personalità e convinzioni comparabili, non importa quanto fantastico possa sembrare un lavoro.

Fai domande durante il colloquio se ne hai riguardo all'ambiente di lavoro, alla cultura, alla personalità o ai valori. Queste richieste potrebbero variare dal software e dagli strumenti dell'azienda alle politiche sulle ferie e sui congedi per malattia. Ricorda che il colloquio riguarda te che trovi una buona corrispondenza per il tuo ambiente di lavoro personale tanto quanto riguarda l'azienda che trova una buona soluzione per la posizione. Una piacevole esistenza professionale è assicurata quando i tuoi valori coincidono con quelli dell'azienda. Questo è anche un ottimo momento per saperne di più sull'azienda e dimostrare all'intervistatore come ti inserirai.

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4. Pensa a come hai risposto alle domande frequenti dell'intervista.

Anche se non sarai in grado di anticipare tutte le domande che ti verranno poste durante un colloquio, puoi preparare le risposte per alcune domande popolari. Prendi in considerazione la creazione di un elevator pitch che riassuma brevemente chi sei, cosa fai e cosa desideri.

Alcune occupazioni possono richiedere un test o una valutazione come parte del processo di colloquio. Se stai facendo un colloquio per una posizione nel campo della programmazione, dello sviluppo o dell'analisi dei computer, ti potrebbe essere chiesto di scrivere o valutare righe di codice. È una buona idea chiedere ai colleghi del settore esempi di esami per i quali hanno dovuto prepararsi.

Per ogni evenienza, dovresti anche essere pronto a soddisfare le tue aspettative retributive.

Ecco alcuni argomenti popolari per le interviste da considerare:

Perché sei interessato a lavorare qui?

Conoscere i beni, i servizi, la missione, la storia e la cultura dell'azienda è l'approccio migliore per prepararsi a questa domanda. Nella tua risposta, menziona le caratteristiche dell'azienda che ti attraggono e che si adattano alle tue aspirazioni professionali.

Vorrei lavorare per un'azienda che sta facendo la differenza, ad esempio. Durante la mia ricerca di lavoro, ho dato priorità alla ricerca di un'azienda con un'atmosfera lavorativa piacevole e valori che si adattassero ai miei, e questa organizzazione è in cima alla lista.

Cosa ti affascina di questo ruolo?

I datori di lavoro fanno questa domanda per assicurarsi che tu comprenda la posizione e per consentirti di enfatizzare le tue capacità rilevanti. Confrontare i criteri di lavoro con le tue capacità e competenze potrebbe essere utile. Scegli alcune aree che ti piacciono o in cui eccelli e concentrati su di esse nella tua risposta.

Per gran parte della mia carriera professionale mi sono appassionato al design dell'esperienza utente. Poiché conosco l'intera suite Adobe, sono rimasto entusiasta nell'apprendere che questa azienda li impiega. Inoltre, sono un grande sostenitore dell'utilizzo di flussi di lavoro agili nella progettazione. È, a mio avviso, il metodo più efficiente per affrontare compiti enormi. Nel mio precedente lavoro come Product Manager, sono stato in grado di sviluppare e implementare in modo efficace una metodologia agile e abbiamo riscontrato miglioramenti significativi nella velocità del progetto.

Quali sono i tuoi più grandi punti di forza?

Questa domanda ti consente di discutere sia delle tue capacità tecniche che di quelle non tecniche. Quando un intervistatore ti chiede di spiegare i tuoi punti di forza, parla delle tue caratteristiche personali e di come si applicano al lavoro che stai cercando.

Sono un risolutore naturale di problemi, per esempio. È soddisfacente per me scavare in profondità e scoprire soluzioni ai problemi, come se stessi completando un puzzle. È qualcosa in cui sono sempre stato bravo e che mi piace fare. Trovare nuove risposte a problemi difficili è una parte importante dello sviluppo del prodotto, motivo per cui ho scelto innanzitutto questo percorso professionale.

Dovresti anche preparare le risposte alle domande del colloquio comportamentale oltre a queste.

5. Esercita la tua voce parlante e il linguaggio del corpo durante il colloquio.

Durante il processo di intervista, è fondamentale stabilire un'impressione favorevole e duratura. Puoi farlo parlando con una voce forte e sicura e usando un linguaggio del corpo piacevole e aperto. Sebbene possano venirti naturali, dovresti praticarli con amici fidati o familiari o davanti a uno specchio. Fai particolare attenzione al sorriso, alla stretta di mano e al passo.

Esercitati a intervistare almeno due o tre volte prima del colloquio vero e proprio.

6. Preparare un elenco di domande da porre agli intervistatori

Molte aziende tengono in grande considerazione i candidati che fanno domande significative sull’azienda e sul lavoro. Prenditi del tempo prima del colloquio per preparare a alcune domande per i tuoi intervistatori che dimostrino che hai svolto i compiti per l'azienda e che sei informato sul ruolo. Ecco alcuni esempi di domande che potresti porre:

• Cosa comporta una giornata nella vita di chi fa questo lavoro?
• Perché ti piace così tanto lavorare qui?
• Quali sono le caratteristiche dei tuoi dipendenti di maggior successo?
• Questa opportunità ha suscitato il mio interesse e ho apprezzato saperne di più. Quali sono le fasi successive del processo di reclutamento?

7. Esercitati con le interviste simulate.

La preparazione al colloquio, come parlare in pubblico, è la tecnica più efficace per ridurre il nervosismo e aumentare la fiducia. All'inizio la pratica può sembrare noiosa, ma ripetere più volte il processo del colloquio può farti sentire più a tuo agio e aiutarti a creare la migliore impressione possibile.

Se puoi, fai quante più finte interviste possibili con l'aiuto di amici o parenti. Se non hai un partner, esercitati con le domande e le risposte ad alta voce. Quando parli, puoi scoprire che una risposta sembra strana o non esprime ciò che desideri, quindi questo ti offre la possibilità di affinare le tue risposte e memorizzarle. Più ti eserciti nel colloquio, più sarai sicuro quando arriverà il momento dell'accordo vero e proprio.

Rispondi alle domande del colloquio come se questa fosse una parte reale del processo di assunzione. Nella tua prossima intervista, la tua capacità di rispondere a domande difficili, come quelle sulle aspettative salariali (o qualsiasi altro tipo di stipendio domanda), sarà più facile.

8. Crea una copia fisica del tuo curriculum.

Sebbene la maggior parte delle aziende desideri copie digitali del tuo curriculum insieme alla domanda, non potranno accedervi facilmente durante il colloquio.

10. Anticipare le loro preoccupazioni.

Di solito ci sono più candidati per le opportunità vacanti che posti vacanti disponibili. Di conseguenza, gli intervistatori cercano modi per escludere i candidati. Mettiti nella loro posizione e considera perché sarebbero riluttanti a reclutarti (non ho questo, non sono quello e così via). Quindi prepara la tua difesa: 'Capisco che tu possa credere che non sono il candidato ideale per questo posto a causa [della loro obiezione]'. Ma dovresti essere consapevole di [causa della mancanza di attenzione dell'intervistatore]'.

11. Sii volitivo e prenditi cura del tuo colloquio.

Alcuni candidati normalmente schietti diventano estremamente mansueti durante i colloqui di lavoro, forse nel tentativo di essere cortesi. Tuttavia, la civiltà non implica passività. Un'intervista è simile a qualsiasi altra discussione in quanto è una danza in cui tu e il tuo partner vi muovete insieme reagendo contemporaneamente l'uno all'altro. Non commettere l'errore di aspettare semplicemente che l'intervistatore parli del Premio Nobel. È tuo compito assicurarti che comprenda i tuoi principali punti di forza.

12. Ricerca il responsabile delle assunzioni.

Prima del colloquio, cerca il responsabile delle assunzioni con cui parlerai. Scopri il loro titolo professionale e preparati per il tipo di domande che potrebbero porre durante il colloquio di lavoro. LinkedIn o la pagina Informazioni sull'azienda possono elencare i dipendenti attuali ed ex. Fai riferimento al sito web dell'azienda per ulteriori informazioni sul professionista con cui parlerai.

13. Ottieni indicazioni stradali in anticipo.

Se hai un colloquio faccia a faccia (anziché un colloquio video), è fondamentale sapere in anticipo dove andrai. In questo modo non arriverai in ritardo al colloquio. Se non sei sicuro di dove stai andando, utilizza Google Maps o un altro strumento simile per ottenere istruzioni.

Se disponi di un GPS, programmalo per determinare il percorso più veloce per raggiungere l'azienda. Se è probabile che parcheggiare sia una difficoltà, ricontrolla.

Se hai tempo, è una buona idea fare una prova un giorno o due prima del colloquio. Saprai esattamente dove stai andando e quanto tempo ti ci vorrà per arrivarci. Concediti qualche minuto in più e vieni al colloquio un po' prima.

Potresti anche ricontrollare l'orario e il luogo del colloquio per essere sicuro di essere sulla strada giusta.

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