Cos'è un colloquio informale? I colloqui informali offrono un'eccellente opportunità per dimostrare a un reclutatore il valore che puoi offrire a un'azienda. I colloqui informali, condotti in una situazione rilassata, consentono al potenziale datore di lavoro di esaminare il tipo di personalità e lo stile di comunicazione senza la formalità associata a un tipico ambiente d'ufficio.
Sebbene le interviste informali siano pensate per essere rilassate, richiedono la stessa quantità di preparazione delle interviste formali.
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Cos'è un colloquio informale?
Interviste informali si svolgono al di fuori del luogo di lavoro, in genere durante il pranzo o un caffè. Anche se i colloqui informali non sono organizzati come i colloqui standard, hanno lo stesso obiettivo: determinare se un candidato è adatto per un’azienda.
Occasionalmente vengono utilizzati anche colloqui informali per determinare l'interesse di un candidato a lavorare per una determinata azienda.
Come prepararsi per un prossimo colloquio informale
Ecco alcune linee guida generali per prepararsi a un colloquio informale .
Fai una ricerca sulla persona o sull'azienda
Condurre un esame approfondito dell'organizzazione, dei suoi beni e/o servizi e dei suoi risultati. Determina chi sono i principali rivali dell'azienda. Analizzare il blog dell'azienda e la presenza sui social media.
Esamina i tuoi collegamenti su LinkedIn per vedere se conosci qualcuno che lavora lì che potrebbe essere in grado di fornirti conoscenze privilegiate sull'azienda, sulla sua cultura e persino sul dipartimento in cui lavorerai.
Analizzare la descrizione del lavoro
Se il colloquio riguarda una posizione specifica, dedica del tempo ad analizzare la descrizione del lavoro e a considerare le qualità che l'azienda cerca in un candidato. Crea un elenco delle capacità, competenze e caratteristiche critiche necessarie per la posizione.
Abbina competenze e qualifiche
Dopo aver identificato i talenti necessari per il successo nel lavoro, valuta le tue credenziali e confrontale con i criteri di lavoro. Fai un elenco di un massimo di dieci risorse, tra cui abilità, competenze, conoscenze e istruzione. Considera casi particolari in cui hai applicato alcune delle tue capacità in un impiego passato.
Prepara il tuo percorso professionale
Preparati ad affrontare le ambizioni a lungo termine della tua carriera. Compila un elenco delle competenze che ti hanno aiutato ad aggiungere valore al lavoro passato.
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Mettiti al tavolo con le idee
Prepara idee su come potresti inserirti nell'azienda e fornire valore al tuo lavoro.
Fai domande per un'intervista informale
Considera le seguenti idee per aiutarti a dare il meglio di te durante un colloquio informale .
Come per un colloquio formale, prepara in anticipo le domande da porre all'intervistatore. Tra le domande che potresti porre ci sono le seguenti:
- 'Potresti dirmi qualcosa in più sul motivo per cui mi hai contattato?'
- 'Come immagini che cambierà l'azienda nel prossimo anno?'
- 'Quali aspetti del tuo lavoro ti piacciono?'
- 'Cosa ti piace di più del tuo lavoro in azienda?'
- 'Quali sono alcune delle sfide attuali dell'azienda?'
- 'Come immagini la mia integrazione?'
Porta il tuo curriculum
Insieme ad altre copie del curriculum, porta con te il tuo biglietto da visita e un portfolio con carta e penna per prendere appunti.
Ascoltare
È fondamentale esercitare capacità di ascolto attivo durante il colloquio, poiché potrebbe essere necessario ripetere alcune informazioni per mantenere la conversazione fluida. Mantieni il contatto visivo, annuisci in reazione alle dichiarazioni dell'intervistatore, sorridi per dimostrare il tuo impegno e ribadisci i punti critici con parole tue. Ad esempio, puoi dire: 'Vorrei tornare su ciò che hai menzionato...' oppure 'Sono d'accordo con te su...'.
Non rivelare tutto
Poiché i colloqui informali sono informali, i candidati possono parlare troppo liberamente. Tuttavia, tieni presente che l'intervistatore presterà molta attenzione a tutto ciò che dici e fai. Mantenere un comportamento professionale ed astenersi dal fare commenti denigratori su ex datori di lavoro, superiori o colleghi.
Vesti la parte
A causa della natura informale del colloquio, dovresti vestirti con abiti business casual o smart casual, a seconda del settore. Jeans con un blazer, una camicia abbottonata con pantaloni color kaki, una giacca con una maglietta sotto e ottimi jeans o un bellissimo top con jeans aderenti sono tutti esempi di smart casual.
Preparati per un'offerta
In alcuni casi, è possibile che ti venga assegnata una posizione immediatamente o subito dopo il colloquio. Preparati a mostrare la tua gioia ma evita di sentirti costretto a prendere una decisione immediatamente. Concedetevi il tempo per valutare se la posizione è adatta a voi.
Come follow-up dopo un colloquio informale
Far seguito a un colloquio informale con un'e-mail o una lettera è fondamentale. Di seguito sono riportate le azioni da intraprendere per dare seguito.
Promuovi il tuo interesse
Utilizza la lettera di follow-up per riaffermare il tuo interesse per l'organizzazione o per la posizione vacante.
Affrontare le preoccupazioni
Se vedi che qualche aspetto del tuo passato non si adatta esattamente alla descrizione del lavoro o se noti ulteriori riserve che l'intervistatore può avere, usa la lettera per affrontare tali problemi.
Correggi la tua lettera
Controlla sempre il tuo messaggio prima di inviarlo per assicurarti che non ci siano errori grammaticali o errori di battitura. Leggi la lettera ad alta voce per verificare di non aver tralasciato nulla, o magari falla correggere da qualcun altro. Inoltre, ricontrolla il nome del destinatario e scrivilo esattamente come appare sul suo biglietto da visita o in qualsiasi email che ti ha inviato.
Invia entro 24 ore
Entro 24 ore dal colloquio, o anche prima se invii un'e-mail, scrivi la tua lettera.
Esempio di colloquio informale tramite email/lettera di ringraziamento
Linea tematica: Grazie per il tempo dedicato oggi
Caro Brian,
È stato fantastico incontrarti oggi. Grazie per aver risposto a tutte le mie domande. L'ambiente informale mi ha permesso di conoscere meglio me stesso e il business. E mi sono sentito più a mio agio rispetto a un colloquio tradizionale. È apprezzato.
Mi piacerebbe continuare la conversazione. E vediamo se riusciamo a coinvolgermi nel processo del colloquio. In base al lavoro di cui abbiamo parlato, c'è una compatibilità? Chi è il responsabile delle assunzioni con cui dovrei parlare?
Grazie mille, Brian!
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Susanna
Suggerimenti per il colloquio informale
- Condurre ricerche. Condurre un esame approfondito dell'organizzazione, dei suoi beni e/o servizi e dei suoi risultati.
- Analizza l'incarico o il lavoro.
- Abbina adeguatamente le tue qualifiche e competenze.
- Preparati a condividere i tuoi obiettivi e risultati professionali.
- Porta i tuoi pensieri sull'azienda e sul lavoro.
- Fai domande pertinenti.
- Porta il tuo curriculum e altre risorse.
- Fai molta attenzione.
Domande comuni
Domande comuni da parte di chi cerca lavoro.
Cosa dovrei indossare per un colloquio informale?
Anche se vorrai apparire bravo e professionale, se hanno specificato l'informale, un abito completo ti sembrerà ridicolo. Pertanto, per accertarti in che misura dovresti vestirti, prova a saperne di più sulla cultura dell'azienda. Se la compagnia è piuttosto casual, potresti indossare ottimi jeans, scarpe eleganti, una camicia elegante e possibilmente una giacca. Se la cultura è più aziendale, il business casual dovrebbe essere accettabile. In caso di dubbio, è preferibile vestirsi troppo piuttosto che sottovestirsi.
In cosa differisce da un colloquio informativo?
I datori di lavoro conducono colloqui casuali secondo il loro desiderio e a loro vantaggio, mentre le persone in cerca di lavoro conducono colloqui informativi su loro richiesta e a loro vantaggio. Un colloquio più formale viene condotto per conto di un responsabile delle assunzioni o di un reclutatore. Un colloquio informale è un incontro informale tra due professionisti.
